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当格林还是一个小男孩的时候,有一次他的爸爸带他参观了他们家的菜园。他的爸爸可以说是当时他们那个地区最好的园主,他在园子里辛勤耕作,热爱它,并且以自己的成果为荣。这反映了一个事实:上班后人们不再读书,不在工作之外求知,往往把时间浪费在闲聊与看电视上。电视节目固然也具有一定的教育作用,但并不是所有电视节目都如此。我们更应该学一些工作之外的新东西,以增强自己的综合能力,不断提高自己适应这个社会的能力。这样才能在飞速发展的21世纪中立于不败之地。这个世界根本不缺少伯乐,伯乐到处都是,只是自己还不是一匹千里马而已。只有当自己通过刻苦学习、努力工作,干出非常出色的工作成绩的时候,自己这颗沙粒才能慢慢变成一颗珍珠,在无数平庸的沙粒中显出自己,也才能被人一眼认出来,才会被伯乐所赏识。线上赌博平台注册做广告的张洁,最近感觉挺苦恼的,她在广告这一行做得力不从心,很想转行做其他的。但是,其他行业她又没有广告这一行有经验,结果,转了一圈,还是在广告这一行。

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依照上司的吩咐,小林把自己关在家里,断绝了一切与外界的联系,专门思考如何改进自己的工作。再次上班后,小林把近期手头的工作列了个清单,然后排了个时序,用电话一一安排下去,对前来报账、结账的人边接待边告知他们下次来的时间段……又经过两天的调整,她办公桌前围的人少了,电话也不一个劲儿地响了,她也有空站起来泡杯茶,跟同事们说说话了。半个月后,上司再次找她,把那个小厂的账目也一并交给了她。假如一个人做什么都做得敷衍塞责、不求甚解,在一个团队中滥竽充数,那么同事和上司都不会喜欢他。因为他对工作漫不经心,得过且过,既谈不上专长,更谈不上业绩。反过来,一个热爱工作的人,情况就会大不相同,因为他们对工作的热爱和执着,会使他们成为专家,也会成为同事及老板所喜欢的人。(1)要了解上司的脾气。例如,在接受下属意见时,有人喜欢白纸黑字的书面报告,有人则喜欢简短的口头报告。有些上司要求下属主动自觉,自己做出决定来完成任务;但有些上司却要求下属定时向他报告,凡事皆以他的意见为准。而你需要做的就是摸清你的上司脾气是怎样的,然后按着他的脾气秉性去工作。线上赌博平台注册所以每过一段时间,你就该想一下,工作方法有没有改善的可能?工作进程有没有提前的可能?如果你是你所做工作方面的专才,而你的老板不是,最后却由他提出了改善计划,想出了改善的办法,这个时候,你可以考虑走人了,即使不走,你也应该感到羞愧。

有一次,英国女王参观著名的格林威治天文台。当她得知任天文台台长的天文学家詹姆·布拉德莱的薪金级别很低时,表示要提高他的薪金。布拉德莱得悉此事后,恳求女王千万别这样做,他说:"如果这个职位一旦可以带来大量收入,那么,以后到天文台来工作的人,将不会是天文学家了。"从上面这个例子可以看出,一个人走上社会时的第一个职业选择是十分重要的,也许客观上会影响你一辈子。也许你可以说,当我在某一个行当干得不愿干了,再换个行当不就解决了吗?在职场上,常常有这样的员工,他们认为只要把自己的本职工作干好就行了。对于老板安排的额外工作,不是抱怨,就是不主动去做。这样的员工,自然不会获得升职加薪的机会。实际上,只有多做一点,才能有更多的表现机会。总之,每天快乐地去迎接工作的挑战,以最佳的精神状态去发挥自己的才能,你就能充分发掘自己的潜能。你的内心同时也会变化,你会变得越来越有信心,你的价值也越能得到别人的认可。

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